Lyssnade precis på en intervju med Pia Sundhage och tyckte att hon sa det så otroligt bra – Vi gör varandra bra. För mig fungerar detta motto i alla sammanhang. Till exempel när vi jobbar ihop – hitta varandras styrkor och hjälpa varandra att lyckas. Tänk om alla fokuserade på att se det som görs bra och förstärka det. Ibland är det enkelt att hitta bristerna, men vänd det istället till tips och stöd för att få andra att lyckas.  Vi gör inte varandra bättre genom att berätta om dessa brister för alla andra. Det är att göra varandra sämre. I ett företag har alla samma övergripande mål. Sen har alla olika uppgifter att fylla för att företaget ska nå det målet. Tänk om alla skulle satsa på att göra varandra bra – vilken potential och vilken miljö det skulle skapa. Kanske skulle några säga – ja, i den bästa av världar… Jag skulle vilja vara där, skulle inte du? Vad krävs för att komma dit? Du och jag måste välja det som förhållningssätt, det kommer att sprida sig som ringar på vattnet. Tror att det var Ghandi som sa “Be the change you want to see in the world”. Och lite så är det med detta,  ingen annan kommer att göra det åt dig. Jag vet jag ska göra i alla fall.

Follow

Kommentarer: Comments Off on Vi gör varandra bra

Taggad till: drivkraft, föregångsman, framgång, motivation, Pia Sundhage, värderingar

Det var rubriken på det föredrag jag höll i Globen på CareerDays. Jag pratade om Framgång utifrån 3 perspektiv.

Riktning – det handlar om att sätta mål på lång sikt och att göra aktiva val. Du är där du är för att du har valt som du har valt
Värderingar – att känna sina egna och företagets värderingar för att kunna fatta rätt beslut i rätt tid
Utmana sig själv – det handlar om att bryta mönster, våga misslyckas och våga lyckas

För att som god föregångsman utmana mig själv så hade jag dessutom bjudit in Camilla Eriksson från Retorikiska att bedöma mitt framträdande. Jag blev inspirerad av det i somras när jag såg henne på TV analysera våra partiledares tal i Almedalen. Eftersom detta var ett talarpass som Atea stod för så erbjöd jag deltagarna efteråt att få ta del av utvärderingen via atea.se. Jag  såg det som ett bra sätt att generera ytterligare nyfikna personer till Atea.

Det var mitt sätt att utmana mig själv den dagen – när gjorde du det senast?

Follow

Kommentarer: Comments Off on Att äga sin egen framgång

Taggad till: atea, föredrag, framgång, retorik, utmaning, värderingar

Hur ofta har vi tidigare infört ett nytt tekniskt system som inte varit ett stöd, utan gjort arbetet lite krångligare? Ett system där man inte använder all funktionalitet för att man inte ser värdet av alla funktioner. Då har man ju betalt för fel saker!

Tittar man på utvecklingen av informationssystem så finns det förutom tekniken flera viktiga aspekter att ta hänsyn till. Den tekniska aspekten har vi länge varit bra på att bryta i och hitta lösningar till, men vi glömmer ofta bort de mjuka värdena. En utmaning med att utveckla informationssystem är således att beakta alla olika perspektiv. Det är ju som sagt inte bara det tekniska perspektivet som blir viktigt. Läs vidare… »

Follow

Kommentarer: 1

Taggad till: framgång, Informationsagenda, informationshantering, informationssystem, utveckling, verksamhetsprojekt

Jag har hittat ett alternativt verktyg till Powerpoint som jag tänkte att jag skulle dela med mig av. Gå in på www.prezi.com.
Där finns även enkel guide för att komma igång. Det finns en gratisversion – börja där. Sen kan man även betala i 2 olika nivåer – då slipper man deras logga i hörnet på sina presentationer. Upplevelsen av en prezi presentation är helt annorlunda gentemot powerpoint.

Follow

Kommentarer: 1

Taggad till: föredrag, framgång, presentation, prezi, wordpress