Intranäten utvecklas! Trenden är tydlig – de går från att vara ett skytlfönster för företagsledningens information till att vara en yta för att dela och samverka kring information. Intranätet kommer att bli din digitala mötesplats där information och kunskap utbyts, skapas och växer. Men hur tar man sig då från detta centralstyrda skyltfönster till att bygga en egen digitala samlingsplats? Här följer 3 punkter som hjälper dig att bygga din strategi.

Punkt 1 Lär av det sociala undret

Det sociala perspektivet. Hur ser det ut idag?  Vad gör de anställda på dagarna? Vad händer i de sociala medierna? Hur fort går det och vilka tjänster finns? Hur fungerar egentligen LinkedIN, Facebook, Twitter, etc. Vad tillför de för värde? Hur skulle vi kunna dra nytta av de funktioner som finns här om vi hade dem själva? Läs vidare… »

Follow

Kommentarer: 1

Taggad till: facebook, intranät, LinkedIn, processer, strategi, Twitter

Utgångspunkten för ett nytt intranät bör vara individen. Och kompetens. Att se intranätet som en levande plats där alla kan publicera information och kunskap. Koppla det till en egen profil där man själv kan lägga till kompetenser, kunskaper och färdigheter. Allt för att göra det enklare att hitta och sätta ihop rätt team till viktiga projekt.

Det handlar lite om att börja tänka om. Tidigare har ju ett intranät oftast varit styrt av ett fåtal redaktörer och innehåll har publicerats av några få –  och i många fall tyvärr bara lästs av några få.

Tänk om, tänk nytt. Ett intranät där alla har möjlighet att publicera information, tagga redan publicerad information för att förbättra sökbarheten på befintlig information. Att göra intranätet till den plats där man går för att samarbete och Läs vidare… »

Follow

Kommentarer: 1

Taggad till: intranät, mobil app, sökmotor, tagga